Konfliktmanagement

Vor Konflikten ist kein Unternehmen geschützt. In Krisenzeiten muss jeder Handgriff schnell und sicher sitzen. Ein Problem unmittelbar zu lokalisieren, zu strukturieren, Prozesse zu gewichten und in eine umsetzungsfähige Lösung zu überführen gehört zu der Kernaufgabe des Konfliktmanagements. Die Praxis hat uns in vielen Fällen gezeigt, dass es gerade in schwierigen Unternehmssituationen auf die Kompetenz und Erfahrung sturmerprobter Konfliktmanager ankommt. Durch unsere langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen des Konfliktmanagements und der Persönlichkeitsentwicklung konnten wir in den letzten Jahren einer Vielzahl von Unternehmern helfen, Mitarbeiter zeitnah wieder auf den rechten Kurs zu bringen.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Ermittlung der Ausgangslage und des Handlungsbedarfs
• Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
• Erarbeitung eines Interventionskonzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen
• Begleitung bei der Umsetzung im Konsolidierungsprozess

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Heene